Employee Benefits om uw werknemers te binden

Voor elk bedrijf zijn gemotiveerde werknemers essentieel voor de groei. Zij vormen mee de motor van uw succesvol bedrijf. Uw beste werknemers liggen u nauw aan het hart maar wat met uw bedrijf na een ernstig voorval? Dit kan een negatieve impact hebben. U biedt uw medewerkers via 'Employee Benefits' financiële zekerheid.

Zekerheid én pensioenopbouw?

Employee Benefits is een collectief voorzorgsplan waarbij u de bijdragen volledig zelf financiert of waarbij de aangeslotene een gedeelte bijdraagt. Wij stellen samen met u als werkgever een pakket op maat van uw bedrijf samen (pensioenpremie, aangeboden risicowaarborgen).

Naast zekerheid (bij bv. arbeidsongeschiktheid of overlijden) kunt u een belangrijke bijdrage leveren voor hun aanvullend pensioen (tweede pijler). Als werkgever kunt u extra fiscale voordelen genieten voor de premies die u betaalt voor het aanvullend pensioenkapitaal.

Employee Benefits biedt heel wat voordelen

Employee Benefits biedt dus zowel voor u als werkgever als voor uw werknemers heel wat voordelen.


Voor uw werknemer(s):
Voor u als werkgever:
  • Het Employee Benefit-plan is goedkoper dan een gewone loonsverhoging

  • De werkgeversbijdrage brengt u voor 100% in als bedrijfslast wanneer aan alle wettelijke vereisten is voldaan.

  • Bij het aanwerven van nieuwe personeelsleden beschikt u over een onmisbaar argument.

  • Met uw bestaande personeelsleden bouwt u een langetermijnrelatie op.

Conclusie

Employee Benefits zorgen voor een win-win-situatie, voor u én uw personeel.